Wir unterstützen Start-ups, Unternehmer und Technologiepioniere dabei, remote Software-Entwickler zu finden – direkte Einstellung und Umsiedlung nach Deutschland möglich.
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Wir bieten Ihnen eine schnelle Lösung, um neue Teammitglieder oder komplette Teams zu finden. Skalieren Sie ganz einfach, indem Sie Remote-Arbeitskräfte in unserer ausländischen Tochtergesellschaft buchen – einschließlich späterer Umsiedlung nach Deutschland für eine direkte Anstellung in Ihrem Unternehmen (Blue Card nach 6–9 Monaten).
Erhalten Sie direkten Zugriff auf unseren Talentpool auf unserer Plattform und erstellen Sie Ihre persönliche Wunschliste mit Kandidaten Ihrer Wahl. Einige unserer Profile enthalten persönliche Videos der Talente und bieten somit eine schnelle Screening-Option.
Nach der Auswahl Ihres neuen Talents übernehmen wir die Vertragsabwicklung. Ihr neuer Mitarbeiter wird in unserer ausländischen Tochtergesellschaft angestellt und beginnt für Sie zu arbeiten – wir kümmern uns um ein erfolgreiches Onboarding in Ihrem Team.
Ihre Talente arbeiten 9 Monate remote für Sie. Nach 6 Monaten kann eine Entscheidung über die Überführung in ein beliebiges europäisches Land getroffen werden. Talente erhalten in dieser Zeit beispielsweise kostenlose Deutschkurse, falls Sie in Deutschland ansässig sind.
Wir unterstützen bei der Umsiedlung in jedes europäische Land, beispielsweise nach Deutschland (Blue Card). Ihre Talente beginnen nach 9 Monaten dauerhaft in Ihrem Land zu arbeiten.
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Talente stellen sich in Videos vor, sodass Sie direkte Einblicke erhalten.
Führen Sie Interviews mit den potenziellen Kandidaten – wir unterstützen Sie in jedem Schritt.
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Wir schließen Verträge für mind. 9 Monate
Das Talent fängt an für Sie zu arbeiten
Wir kümmern uns das erfolgreiche Onboarding in Ihrem Team
Ihr Talent arbeitet für 9 Monate remote für Sie
Ihr Talent erhält kostenlose Deutschkurse im Heimatland
Nach 6 Monaten kann eine Entscheidung über den Wechsel nach Deutschland getroffen werden
Das Talent wird dann nach 3 Monaten in Ihr Unternehmen überführt
Entscheiden Sie sich nicht für den Wechsel, kann das Talent einfach weiter für Sie remote arbeiten
Wir unterstützen das Talent und Sie bei den Bluecard Prozessen
Sie schließen direkt mit Ihrem Talent einen Anstellungsvertrag
Ihr Talent fängt bei Ihnen in Deutschland nach 9 Monaten an vor Ort zu arbeiten
Nach 9 monatigen Deutschkursen hat Ihr Talent eine gute Basis für die Integration in Ihr Unternehmen
Wir bieten die Buchung von Remote Mitarbeitern als quasi Festanstellung an, mit Probezeit und Relocation Services – so kostengünstig wie klassische Mitarbeitende. Nach 9 Monaten arbeiten die Mitarbeitenden fest angestellt für Sie in Deutschland.
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