Wir bauen Nearshore-Entwicklungsteams für Startups und Unternehmen auf

Wir unterstützen Start-ups, Unternehmer und Technologiepioniere dabei, remote Software-Entwickler zu finden – direkte Einstellung und Umsiedlung nach Deutschland möglich.

Unser Talent-Pool

Talentlake.io geht am 1. Januar 2025 live

Sichere dir jetzt frühzeitigen Zugang!
Trag dich auf die Warteliste ein und erhalte deinen Einladungscode:

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine schnelle Lösung, um neue Teammitglieder oder komplette Teams zu finden. Skalieren Sie ganz einfach, indem Sie Remote-Arbeitskräfte in unserer ausländischen Tochtergesellschaft buchen – einschließlich späterer Umsiedlung nach Deutschland für eine direkte Anstellung in Ihrem Unternehmen (Blue Card nach 6–9 Monaten).

Screening

Erhalten Sie direkten Zugriff auf unseren Talentpool auf unserer Plattform und erstellen Sie Ihre persönliche Wunschliste mit Kandidaten Ihrer Wahl. Einige unserer Profile enthalten persönliche Videos der Talente und bieten somit eine schnelle Screening-Option.

Onboarding

Nach der Auswahl Ihres neuen Talents übernehmen wir die Vertragsabwicklung. Ihr neuer Mitarbeiter wird in unserer ausländischen Tochtergesellschaft angestellt und beginnt für Sie zu arbeiten – wir kümmern uns um ein erfolgreiches Onboarding in Ihrem Team.

Remote Work

Ihre Talente arbeiten 9 Monate remote für Sie. Nach 6 Monaten kann eine Entscheidung über die Überführung in ein beliebiges europäisches Land getroffen werden. Talente erhalten in dieser Zeit beispielsweise kostenlose Deutschkurse, falls Sie in Deutschland ansässig sind.

Willkommen in Ihrem Land

Wir unterstützen bei der Umsiedlung in jedes europäische Land, beispielsweise nach Deutschland (Blue Card). Ihre Talente beginnen nach 9 Monaten dauerhaft in Ihrem Land zu arbeiten.

Ablauf

Screening

  • Onboarding

    Registrieren Sie sich auf unserer Plattform.

  • Shortlist

    Erstellen Sie Ihre Wunschliste mit potenziellen neuen Teammitgliedern.

  • Interviewprozess

    Passen Sie Ihren Interviewprozess an oder legen Sie ihn fest.

  • Video Screening

    Talente stellen sich in Videos vor, sodass Sie direkte Einblicke erhalten.

  • Interviews

    Führen Sie Interviews mit den potenziellen Kandidaten – wir unterstützen Sie in jedem Schritt.

Onboarding

  • Entscheidung

    Sie haben sich für ein*e Kandidat*in entschieden

  • Vertragsabschluss

    Wir schließen Verträge für mind. 9 Monate

  • Start Arbeit

    Das Talent fängt an für Sie zu arbeiten

  • Onboarding

    Wir kümmern uns das erfolgreiche Onboarding in Ihrem Team

Talentlake.io - Ihre Rekrutierungs-Lösung für Talente aus anderen Ländern
Talentlake.io - Ihre Rekrutierungs-Lösung für Talente aus anderen Ländern

Remote work

  • Probezeit

    Ihr Talent arbeitet für 9 Monate remote für Sie

  • Sprachkurse

    Ihr Talent erhält kostenlose Deutschkurse im Heimatland

  • Entscheidung

    Nach 6 Monaten kann eine Entscheidung über den Wechsel nach Deutschland getroffen werden

  • Transition

    Das Talent wird dann nach 3 Monaten in Ihr Unternehmen überführt

  • Dauerhaft Remote möglich

    Entscheiden Sie sich nicht für den Wechsel, kann das Talent einfach weiter für Sie remote arbeiten

Willkommen in Deutschland

  • Bluecard

    Wir unterstützen das Talent und Sie bei den Bluecard Prozessen

  • Anstellungsvertrag

    Sie schließen direkt mit Ihrem Talent einen Anstellungsvertrag

  • Vor Ort Arbeit

    Ihr Talent fängt bei Ihnen in Deutschland nach 9 Monaten an vor Ort zu arbeiten

  • Deutsch Kenntnisse

    Nach 9 monatigen Deutschkursen hat Ihr Talent eine gute Basis für die Integration in Ihr Unternehmen

Talentlake.io - Ihre Rekrutierungs-Lösung für Talente aus anderen Ländern

Beispiele aus unserem Talent-Pool

Dürfen wir Sie bei Ihrer Suche nach neuen Talenten unterstützen?

JETZT unverbindlich anfragen