Wir helfen den Fachkräftemangel erfolgreich zu bekämpfen
Noch nie gab es einer Studie zufolge so viele offene Stellen in IT-Berufen wie im vergangenen Jahr. Wir helfen durch unsere zehnjährige Erfahrung im Nearshoring mit einem neuen Lösungsansatz: Remote Festanstellung als Probezeit mit anschließender Festanstellung in Deutschland.

Proven Track Record
Ob in unseren vorherigen Firmen, oder durch unsere langjährigen Erfahrung im Near- und Offshoring: wir kennen die Prozesse und haben die Fundamente für einen großartigen Talent-Service:
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Lokale Auslandsgesellschaft
Wir haben vor Ort Auslandsgesellschaften für die direkte Anstellung Ihres neuen Talents oder Talente.
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Mehr als 10-jährige Erfahrung
Über 10 Jahre Erfahrung mit ausländischen Near- und Offshore Kolleg*innen in verschiedensten Projekten oder Startup Themen geben uns die nötige Expertise.
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Blue Card Prozesse
Wir haben schon viele Male den Blue Card Prozess mit unseren Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Ländern durchgeführt.
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Großer Pool an Talenten
Durch unsere Auslandsgesellschaft und Netzwerk aus vielen IT Projekten können wir auf einen sehr breiten Pool an Talenten zurückgreifen.
Daniel
Founder & CEO
daniel@talentlake.io
#digital #projectowner #leadership
Daniel verfügt über eine 21-jährige Erfolgsgeschichte im Digitalgeschäft und ist als Product Owner und Agile Coach bei vielen digitalen Produkten und Services von der ersten Idee bis zur agilen Umsetzung dabei gewesen. Seit über 13 Jahren arbeitet Daniel mit Nearshore Teams und hat viele Mitarbeiter*innen nach Deutschland geholt.
Thomas
Founder & CTO
thomas@talentlake.io
#digital #projectlead #innovation
Thomas ist einer der Gründer von Talentlake.io und hat über 20 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Realisierung digitalen Services. Kunden wie Payback, NZZ, BR, E.ON, Audi, VW und BMW haben in der Vergangenheit auf seine Expertise vertraut. In seinen Team setzt er auf ein Mix aus on- und offsite Teammitgliedern und arbeitet seit 10 Jahren mit Near- und Offshore Teams.