FAQ

Unsere Leistung beinhaltet: Screening von geeigneten Kandidat*innen auf Basis Ihres Briefings, Anstellung der ausgewählten Kandidat*in in unserer Auslandsgesellschaft und nach 6 Monaten Relocation Services für Visum und Blue Card nach Deutschland.

Zum Start der Zusammenarbeit benötigen wir lediglich Ihre Briefing Anfrage, und falls verfügbar, Bild- und Videomaterial von Ihnen. Talentlake kümmert sich anschließend um die Kandidatensuche, Vorqualifizierung und Kommunikation mit dem Talent. Unser Talent Service führt Erstgespräche, die Vollqualifizierung und die Anforderungsprüfung durch. Sie erhalten im letzten Schritt 3-5 passende und wechselbereite Talente präsentiert. Den darauffolgenden Interviewprozess führen Sie durch.

Je nach Anforderungen, Standort und Komplexität erhalten Sie in den ersten 7 Tagen nach dem Start der Zusammenarbeit die ersten Talente.

Sobald Sie ein Talent gefunden haben, schließen wir Verträge ab und Sie bezahlen monatlich ein pauschales, fixes Gehalt, je nach Level Ihres Talentes.

Wir berechnen für ein Talent je nach Erfahrung zwischen 3.700 und 6.750 € netto zzgl. 19 % USt. pro Monat.

Der Visumsprozess dauert gewöhnlich 2-3 Monate. In Ausnahmefällen kann es Abweichungen geben, da zur Ausstellung des Visums ein Termin bei der Deutschen Botschaft notwendig ist. Gibt es Verzögerungen bei der Terminvergabe, kann es in Einzelfällen über 3 Monate dauern.

Wir fokussieren uns auf die Vermittlung von MINT-Fachkräften im Bereich Informatik und Ingenieurwesen. Hierfür erhalten Fachkräfte aus Drittstaaten die Blaue Karte EU.

Ja, wir kümmern uns um den Prozess und begleiten Sie und Ihr Talent dabei. Wir haben langjährige Erfahrungen in dem Prozess und lokale Ansprechpartner für Ihr Talent.

Für den Support zur Beantragung des Visums benötigen wir den Arbeitsvertrag und das Formular zur Vorabstimmung der Beschäftigung der Bundesagentur.

Bei Beschäftigungen in den Berufsfeldern Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Ingenieurwesen und der Humanmedizin (ausgenommen Zahnmedizin) gilt ein verringertes jährliches Mindestbruttogehalt von 45.552 Euro (Stand 2023, die Gehaltsgrenzen werden für jedes Kalenderjahr neu angepasst).

Ja, wir geben Ihrem Talent die Möglichkeit, kostenfreie Sprachkurse zu besuchen.

Neben dem Blue-Card-Verfahren können wir auch bei Bankkonten, Versicherungen und der Wohnungssuche unterstützen. Als Best Practice empfehlen wir für das Talent eine Vereinbarung über eine durch Sie und Ihre Firma angemietete Wohnung zu ermöglichen, bis Ihr Talent 3 Gehaltsnachweise bekommen hat. Es gibt verschiedene Anbieter dazu, wie z.B. Wunderflats oder Homecompany.

Ja. Ehepartner und minderjährige Kinder haben grundsätzlich die Möglichkeit, Drittstaatsangehörige nach Deutschland zu begleiten oder ihnen nachzuziehen. Hierzu sind ausreichender Wohnraum und ein gesicherter Lebensunterhalt nötig. Derjenige, der bereits in Deutschland ist und den Partner nachholen möchte, muss bereits einen gültigen Aufenthaltstitel haben.